في إطار دعم ربط التعليم الأكاديمي باحتياجات سوق العمل، تشارك مجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات في فعاليات ملتقى التوظيف السنوي لكلية الزراعة – جامعة عين شمس لعام 2026، والذي يُعقد يومي 15 و16 فبراير الجاري، تحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين رئيس جامعة عين شمس، والدكتور ولاء محمد عبد الغني عميد كلية الزراعة، وبمشاركة واسعة من كبرى الشركات العاملة في القطاعين الزراعي والغذائي.
وأشاد الدكتور محمد ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، بمشاركة مجموعة المصرية السويسرية في الملتقى، مؤكداً أن التعاون مع الكيانات الصناعية الكبرى يمثل أحد الركائز الأساسية لنجاح منظومة التعليم الجامعي.
وشدد على أن ربط التعليم بسوق العمل يأتي على رأس أولويات الجامعة، بما يضمن تخريج كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات القطاعات الإنتاجية الحديثة.
وأوضح رئيس الجامعة أن الملتقى التوظيفي السنوي يمثل منصة فعالة لتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، وفتح آفاق حقيقية أمام الطلاب للتدريب والتوظيف، بما يدعم خطط التنمية المستدامة.
من جانبه، قال الدكتور ولاء محمد عبد الغني، عميد كلية الزراعة، إن الملتقى يهدف إلى خلق تواصل مباشر بين الطلاب والخريجين ومؤسسات الأعمال، وتعريفهم بفرص التدريب والعمل المتاحة داخل كبرى الشركات.
وأضاف عميد الكلية أن الكلية تحرص على تطوير مناهجها وبرامجها التدريبية بما يتماشى مع احتياجات السوق، مشيراً إلى أن الملتقى يسهم في تعزيز الجانب التطبيقي للطلاب ويدعم جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل فور التخرج.
وقال المهندس أحمد السباعي، المدير العام لمجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات، إن مشاركة المجموعة في الملتقى تأتي انطلاقاً من دورها المجتمعي وحرصها على دعم وتأهيل الكوادر الشابة، مؤكداً أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد المحاور الرئيسية لاستراتيجية المجموعة.
وأوضح السباعي أن المصرية السويسرية تتيح فرص تدريب عملي للطلاب داخل مصانعها ومعاملها المتخصصة، بما يمنحهم خبرات ميدانية حقيقية، إلى جانب إتاحة فرص عمل في الجودة بقطاعات المكرونة والدقيق والصلصة.
من جانبه، أكد سامح عفيفي، مدير قطاع التطوير والموارد البشرية بمجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات، أن المشاركة في الملتقى التوظيفي تأتي في إطار استراتيجية واضحة تستهدف بناء قاعدة مستدامة من الكفاءات الشابة المؤهلة للعمل في الصناعات الغذائية.
وأضاف عفيفي أن المجموعة تحرص على التواصل المباشر مع الطلاب والخريجين للتعرف على تطلعاتهم المهنية، وشرح طبيعة المسارات الوظيفية المتاحة داخل قطاعاتها المختلفة، بما يسهم في توجيههم بشكل عملي نحو متطلبات سوق العمل، مع توفير تدريب وتطوير لقدراتهم، وذلك في إطار مسؤوليتها المجتمعية ودعم قدرات الشباب.
وأشار إلى أن قطاع الموارد البشرية بالمجموعة يعمل على تصميم برامج تدريب وتطوير مهني متكاملة، تُنفذ داخل المصانع والمعامل، وتركز على تنمية المهارات الفنية والسلوكية، وترسيخ ثقافة الجودة والسلامة المهنية والانضباط المؤسسي.
وأكد عفيفي أن المصرية السويسرية تولي اهتماماً خاصاً بإعداد قيادات مستقبلية من داخل المؤسسة، عبر برامج تقييم وتطوير مستمرة، مشدداً على أن الاستثمار في الموارد البشرية يمثل ركيزة أساسية لتعزيز تنافسية المجموعة ودعم نمو قطاع الصناعات الغذائية المصري محلياً وإقليمياً.
