تستعد وزارة المالية لتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بتحسين أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة وزيادتها لتحسين أحوالهم واوضاعهم الاقتصادية.
وتنفيذاً لهذه التوجيهات تمت زيادة المخصصات المالية لبند الأجور فى مشروع الموازنة الجديدة بنحو ٣٧ مليار جنيه، وكذلك زيادة قيمة المعاشات بنحو ١٣٪ بتكلفة إجمالية ٣١ مليار جنيه.
وتستعرض “ايجي إيكونومي” في السطور التالية جدول زيادة العاملين بالجهاز الإداري للدولة بعد رفع الحد الأدنى من الأجور.
-العاملين بالدرجة السادسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من ٢٠٠٠ إلى ٢٤٠٠ جنيه.
-العاملين بالدرجة الخامسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من ٢٢٠٠ إلى ٢٦٤٠ جنيهًا.
-العاملين بالدرجة الرابعة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من ٢٤٠٠ إلى ٢٨٨٠.
-العاملين بالدرجة الثالثة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من ٢٦٠٠ إلى ٣١٢٠ جنيهًا.
-العاملين بالدرجة الثانية وتم رفع الحد الأدنى للأجور من ٣ آلاف إلى ٣٦٠٠ جنيه.
-العاملين بالدرجة الأولى تم زيادة الحد الأدنى للأجور من ٣٥٠٠ إلى ٤٢٠٠ جنيه.
-العاملين بدرجة مدير عام تم زيادة الحد الأدنى للأجور من ٤ آلاف إلى ٤٨٠٠ جنيه.
-العاملين بالدرجة العالية تم رفع الحد الأدنى للأجور من ٥ آلاف إلى ٦ آلاف جنيه.
-العاملين بالدرجة الممتازة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من ٧ آلاف إلى ٨٤٠٠ جنيه.
ومن المنتظر أن يتم احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة فى أول يوليو ٢٠٢١ بنسبة ٧٪ من الأجر الوظيفى بحد أدنى ٧٥ جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢١، علاوة خاصة بنسبة ١٣٪ من الأجر الأساسى أو ما يقابله فى المكافأة الشاملة.
أما عن المعينين بعد يوليو ٢٠٢١ سيتم احتساب العلاوه بحد أدنى ٧٥ جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسى للعامل وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢١.
