أعلنت شركة «إي آند مصر»، الرائدة في حلول الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المتكاملة، عن إطلاق برنامج “She Blooms”، وذلك في إطار جهودها المستمرة للاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز ثقافة التنوع والشمول، من خلال توفير بيئة عمل داعمة تُمكّن المرأة من تطوير مهاراتها، وتعزيز ثقتها بنفسها، وبناء قدراتها المهنية والقيادية، بما يسهم في ترسيخ ثقافة أكثر شمولًا وإلهامًا داخل بيئة العمل.
ويأتي برنامج “She Blooms” ضمن استراتيجية «إي آند مصر» الهادفة إلى تنمية الكفاءات، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، وترسيخ بيئة عمل داعمة توفر فرصًا متكافئة للنمو والتطور، بما يواكب متطلبات بيئة الأعمال المتغيرة، ويعزز قيم الابتكار والتعاون والتمكين داخل الشركة.
ويمثل البرنامج مبادرة متكاملة صُممت لدعم الكفاءات النسائية، وتعزيز المهارات القيادية، وبناء المرونة، وتنمية الثقة بالنفس، إلى جانب توفير مساحات للحوار والتوجيه وتبادل الخبرات، بما يسهم في تمكين المشاركات من تحقيق طموحاتهن المهنية وإحداث أثر إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل.
وانطلق البرنامج من خلال جلسة حوارية جمعت بين داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في «إي آند مصر»، وهالة القاسم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة كارينا، حيث تبادلتا رؤاهما وخبراتهما حول تمكين المرأة، وبناء المرونة، وتطوير المهارات القيادية، وتعزيز الثقة بالنفس، ودور القيادة في إحداث تغيير إيجابي وترسيخ ثقافة أكثر شمولًا داخل المؤسسات.
وتستهدف «إي آند مصر» خلال برنامجها تقديم مجموعة من الأنشطة والتدريبات التطويرية المصممة لدعم المشاركات وتعزيز جاهزيتهن لتولي مسؤوليات قيادية أكبر مستقبلًا، بما يرسخ نهجًا مستدامًا لتطوير المواهب داخل الشركة.
وفي هذا السياق، قالت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في إي آند مصر: «يمثل تمكين المرأة أحد الركائز الأساسية لثقافة العمل في إي آند مصر، وينعكس ذلك في التزامنا المستمر بتوفير بيئة عمل تتيح فرصًا متكافئة للنمو والتطور. ونؤمن بأن بناء بيئة عمل أكثر شمولًا يبدأ بالاستثمار في الأفراد، وتعزيز ثقتهم بقدراتهم، وتمكينهم من تطوير مهاراتهم وإطلاق إمكاناتهم، بما يسهم في تحقيق أثر إيجابي ومستدام على مستوى المؤسسة.»
وأضافت: «صُمم برنامج “She Blooms” ليكون أكثر من مجرد فعالية أو برنامج تدريبي، بل منصة مستمرة تدعم المرأة من خلال تعزيز مهاراتها القيادية، وبناء المرونة، وتوفير فرص للتعلم والتوجيه وتبادل الخبرات. ومن خلال هذه المبادرة، نسعى إلى ترسيخ ثقافة تشجع النساء على النمو، والمساهمة، وإحداث أثر إيجابي ومستدام داخل إي آند مصر.»
ومن جانبها، قالت هالة القاسم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة كارينا: «يبدأ التمكين الحقيقي بإتاحة الفرص، وتعزيز الثقة، وتهيئة بيئة تشجع المرأة على التعلم والنمو والقيادة بثقة. وقد سعدت بالمشاركة في مبادرة مثل “She Blooms” التي دعمت النساء في تعزيز مرونتهن، وتطوير قدراتهن، وإلهامهن لإحداث تغيير إيجابي. وتمثل مثل هذه المبادرات خطوة مهمة نحو بناء بيئات عمل أكثر شمولًا، تمنح الجميع الفرصة للنمو وتحقيق النجاح.»
ويعكس برنامج “She Blooms” التزام «إي آند مصر» المستمر ببناء بيئة عمل تتيح فرصًا متكافئة للنمو والتطور، من خلال برامج ومبادرات أسهمت في تنمية الكفاءات، وتعزيز ثقافة التنوع والشمول، وإطلاق الإمكانات. كما تواصل الشركة الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره أحد المحركات الرئيسية للابتكار والنمو، انطلاقًا من إيمانها بأن تنوع الخبرات ووجهات النظر يمثل عنصرًا أساسيًا في بناء مؤسسة أكثر قدرة على النجاح والتطور.
